Taprecruit hakkında
Taprecruit: Veriye Dayalı Analitik ile İşe Alımda Devrim Yaratmak
Günümüzün hızlı tempolu iş dünyasında, herhangi bir kuruluşun başarısı için doğru yeteneği bulmak çok önemlidir. Bununla birlikte, geleneksel işe alım yöntemleri, en iyi adayları belirleme ve cezbetme konusunda genellikle yetersiz kalmaktadır. İşte burada Taprecruit devreye giriyor - işe alım ekiplerinin kapsayıcı iş tanımları yazmalarına ve yetenek hunilerinin etkinliğini ölçmelerine yardımcı olan son teknoloji bir işe alım analitiği platformu.
2015 yılında Ankur Modi ve Jared Orlin tarafından kurulan Taprecruit, kısa sürede işe alım endüstrisinde ezber bozan bir isim haline geldi. Şirketin misyonu, veri odaklı içgörülerden yararlanarak kuruluşların çeşitli ve yüksek performanslı ekipler oluşturmasına yardımcı olmaktır.
Taprecruit'in yenilikçi platformu, iş tanımlarını analiz etmek ve daha çeşitli aday havuzunu çekebilecek değişiklikler önermek için yapay zeka (AI) algoritmalarını kullanır. Sistem aynı zamanda iş ilanlarının ne kadar iyi performans gösterdiğine dair gerçek zamanlı geri bildirim sağlayarak işe alım görevlilerinin işe alım stratejileri hakkında veriye dayalı kararlar almasına olanak tanır.
Taprecruit'in temel özelliklerinden biri, iş ilanlarını cinsiyet yanlılığı, okunabilirlik ve kapsayıcılık gibi faktörlere dayalı olarak değerlendiren "İş Tanımı Derecelendiricisi"dir. Araç, daha geniş bir aday yelpazesini çekmek için iş tanımlarını iyileştirmek için eyleme geçirilebilir öneriler sunar.
Taprecruit'in bir başka benzersiz yönü de işe alım sürecinin her aşamasında aday katılımını izleyen "Yetenek Hunisi Analitiği" özelliğidir. Bu, işe alım görevlilerinin en iyi yetenekleri kaybediyor olabilecekleri darboğazları veya alanları belirlemelerine olanak tanır.
Taprecruit, şimdiden çok sayıda kuruluşun işe alım süreçlerini iyileştirmesine ve daha çeşitli ekipler oluşturmasına yardımcı oldu. Bazı önemli müşteriler Airbnb, Dropbox, Slack ve Square'dir.
Şirket ayrıca, işe alım analitiğine yönelik yenilikçi yaklaşımıyla sektör uzmanlarından övgü aldı. 2019'da Taprecruit, Fast Company'nin Yapay Zeka/Makine Öğreniminde En Yenilikçi Şirketlerinden biri seçildi.
Taprecruit, güçlü analiz platformuna ek olarak, çeşitlilik işe alma uygulamaları hakkında bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyen işe alım görevlileri için bir dizi kaynak sunar. Bunlara web seminerleri, blog gönderileri, vaka çalışmaları ve diğer eğitim materyalleri dahildir.
Genel olarak TapRecruit, işe alım sürecini veriye dayalı içgörülerle optimize etmek isteyen şirketler için mükemmel bir çözümdür. Yenilikçi platformları, kuruluşların veriye dayalı içgörülerden yararlanarak çeşitli ve yüksek performanslı ekipler oluşturmasına yardımcı olmak için yapay zeka algoritmalarını ve gerçek zamanlı geri bildirimi kullanır. İşe alım analitiği endüstrisi. En iyi yetenekleri çekmek için bir avantaj arıyorsanız, Tap Recruit kesinlikle kontrol etmeye değer!
Çevrildi
taprecruit.co
