Tech mahindra foundation hakkında
Tech Mahindra Vakfı: Eğitim, İstihdam Edilebilirlik ve Engellilik Yoluyla Hayatları Güçlendirmek
Tech Mahindra Foundation, önde gelen bir dijital dönüşüm, danışmanlık ve iş yeniden mühendislik hizmetleri sağlayıcısı olan Tech Mahindra Ltd.'nin Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) koludur. Vakıf, marjinal toplulukları eğitim, istihdam edilebilirlik ve engellilik girişimleri yoluyla güçlendirme vizyonuyla 2007 yılında kuruldu. O zamandan beri, bu üç ana dikeyde sürdürülebilir etki yaratmak için yorulmadan çalışıyor.
Eğitim:
Vakıf, eğitimin insan potansiyelini açığa çıkarmanın ve herkes için daha iyi bir gelecek yaratmanın anahtarı olduğuna inanıyor. İmkanları kısıtlı çocuklar ve gençlerin kaliteli eğitime erişimini iyileştirmek için çeşitli programlar başlatmıştır. Bu programlar şunları içerir:
- Nanhi Kali: Hindistan genelinde ekonomik olarak dezavantajlı ailelerden gelen 150.000'den fazla kız çocuğunun eğitimini destekleyen bir kız çocuğu sponsorluk programı.
- AKILLI: Devlet okullarında sınıfta öğretimi ve öğrenme sonuçlarını geliştirmek için teknolojiden yararlanan bir dijital öğrenme girişimi.
- Tech Mahindra SMART Academy for Healthcare: Hemşire asistanları, genel görevli yardımcıları (GDA'lar), acil tıp teknisyenleri (EMT'ler) vb. gibi sağlık hizmetleri becerilerinde işe yönelik kurslar sağlayan bir mesleki eğitim programı.
İstihdam edilebilirlik:
Vakıf, istihdam edilebilirliğin ekonomik güçlendirme ve sosyal içerme için çok önemli olduğunun farkındadır. Gençleri sektörle ilgili becerilerle donatmak ve onları işe hazır hale getirmek için çeşitli beceri geliştirme programları tasarlamıştır. Bu programlar şunları içerir:
- SMART+ Skills Academy: Otelcilik ve turizm, perakende ve satıcılık, güzellik ve sağlıklı yaşam hizmetleri gibi sektörlerde kurslar sunan bir mesleki eğitim programı.
- Tech Mahindra Vakfı'nın Dijital Beceri Programı: Temel bilgisayar işlemleri gibi dijital okuryazarlık becerileri üzerine ücretsiz kurslar sunan çevrimiçi bir platform; internette gezinme; e-posta iletişimi; sosyal medya kullanımı; vesaire.
- Saral Rozgar İş Portalı: İş arayanları çeşitli sektörlerdeki işverenlerle buluşturan çevrimiçi bir platform.
Engellilik:
Vakıf, engelli kişilerin (PWD'ler) eşit katılım ve katkıda bulunma fırsatlarına sahip olduğu kapsayıcı bir toplum yaratmaya inanmaktadır. Engelli haklarını, erişilebilirliği ve yetkilendirmeyi teşvik etmek için çeşitli girişimler başlattı. Bu girişimler şunları içerir:
- NAB Hindistan Kör Kadınlar ve Engelli Çalışmaları Merkezi: Engelli kör kadınların ihtiyaçlarına odaklanan bir araştırma ve eğitim merkezi.
- Tech Mahindra Vakfı'nın Erişilebilir Hindistan Kampanyası: Engelliler için kamusal alanları, ulaşım sistemlerini ve dijital platformları erişilebilir kılmayı amaçlayan ülke çapında bir kampanya.
- Rise For Good Burs Programı: Engellilik ile ilgili konularda çalışan sosyal girişimcilere finansal destek ve mentorluk sağlayan bir burs programı.
Darbe:
Tech Mahindra Vakfı, yıllar içinde Hindistan'daki milyonlarca insanın hayatında önemli bir etki yarattı. Başlıca başarılarından bazıları şunlardır:
- Nanhi Kali programı aracılığıyla 150.000'den fazla kız çocuğu desteklemek
- SMART+ Skills Academy aracılığıyla 50.000'den fazla gence çeşitli mesleki beceriler konusunda eğitim
- Tech Mahindra Vakfı'nın Dijital Beceriler Programı aracılığıyla 1 milyondan fazla kişiye ücretsiz dijital okuryazarlık eğitimi sağlamak
- Saral Rozgar İş Portalı aracılığıyla 10.000'den fazla engelliye istihdam imkanı yaratmak
Çözüm:
Tech Mahindra Vakfı, kurumsal varlıkların kaynaklarını ve uzmanlıklarını pozitif sosyal değişim yaratmak için nasıl kullanabileceklerinin parlak bir örneğidir. Eğitim, istihdam edilebilirlik ve engelliliğe yönelik bütüncül yaklaşımı, herkesin gelişmek için eşit fırsatlara sahip olduğu kapsayıcı bir toplum oluşturma taahhüdünü yansıtır. Yenilikçi programları ve devlet kurumları, STK'lar, akademik kurumlarla olan ortaklıkları ile; önümüzdeki yıllarda daha da büyük bir etki yaratmaya hazırlanıyor.
Çevrildi