Templeton & Partners Limited Gözden geçirmek

****** JE NE RECOMMANDE PAS. DU TOUT DİKKAT !!!! **********


Onlarla 13 gün çalışma deneyimim oldu ve onlardan ikisi bana 1 aylık işten sonra göreve başlamadan önce maaşımı beklediğimi söylediler ve bana "bir hata yaptığımız için üzgünüz" dediler.

Pek çok rahatsızlık benimle Fransızca konuşan iki adamla iletişime geçti ve bana bir görev önerdiler ve maaş konusunda anlaştıktan sonra bana net maaşımla 1 ay sonra bunun olmadığını söyledikleri e-posta gönderdiler. Maaş ve bir hata yaptılar, bu yüzden lütfen başka bir ülkeden Fransa'ya burada çalışmak için gelen bir mühendisin tavsiyesi Başlangıçta mutluydum ama beni engellediler Aslında ödemeyi bekliyorum ve onlara 25 gün borçluyum değiller profesyonel biri LinkedIn beni engelledi

Hiç tavsiye etmiyorum.

E-postama cevap vermediler ve içlerinden biri beni Linkedin'de engelledi.

Güncelleme 06/07/2018:

İnanılırlığınızı azaltan şey, google incelememi gördüklerinde sadece notu iyileştirmek için çok sayıda olumlu yorum yapmak için acele ediyorlar, ancak yine de gerçek şu ki, insanlar aptal değil, Glassadoor ve diğer inceleme levhaları, forumlar ve hala inanmıyorlar bana yaptıklarından sonra. Sizinki gibi şirketlerle ilk ve son çalışmamdı.

Bonjour,






JE NE RECOMMANDE PAS. DU TOUT DİKKAT !!!!

"Baş avcılarından" biriyle çok rahatsız edici bir deneyim. Ücretlendirme ve makul hareketli sübvansiyonlar için müzakerelerden sonra şirketten başka bir şey duymadım, Mail yanıtı veya başka bir şey yok. Bana öyle geliyor ki süper güvenilir değil.

Mükemmel değer katan işe alım danışmanlığı ve muhtemelen karşılaştığım en iyisi. Saçma sapan bir yaklaşım, saygın ve oldukça yetenekli proje ve program yöneticilerinin bilinen müşteri ihtiyaçları ile kesişmesini sağlar. İşe alma süreci düzgün ve hafiftir - tam da yüklenicilerin ve müşterilerin ihtiyaç duyduğu şeydir ve dağıtım sürecine yakından bağlı olarak, "mükemmel adaylar" arayışında sizi boşuna ve boşa harcayan bir arayışta sizi incelemek yerine sizi işe almaya çalıştıkları hissine kapılırsınız. ". Onları herkese tavsiye ederim ve uzun bir ilişki kurarım.

******** ŞİMDİYE KADAR İLGİLİ OLDUĞUM EN KÖTÜ ŞİRKET.
KAÇININ, KAÇININ, KAÇININ! ***********

Hemen her şey hakkında. Ücret (hem temel hem de komisyon) çok zayıf, eğitimler mevcut değil, yönetim yapısı liyakat yerine iltimas üzerine kurulu ve çalışanların hem ofis içinde hem de dışında yönetim tarafından desteklenmesinin önüne geçiliyor. Her şeyden önce, ödeme sorunu: Templeton'daki danışmanlar başlangıçtan itibaren üzücü bir şekilde düşük ücret alıyorlar. Muhtemelen bunu okuyan biri Londra, Frankfurt veya Amsterdam'daki takımlardan birine katılmayı düşünecektir. Bu üç pahalı şehirde her ay geçinebilmek değer verdiğiniz bir şeyse, başka bir yere bakmanızı tavsiye ederim! İşe alma kariyerimin başlangıcındayken ve ne kadar ödeme almam gerektiği konusunda hiçbir deneyimim / bilgim olmasa da, her ay 900'den az eve götürmenin yeterli olacağı konusunda safça hemfikirdim, yetmedi! Sektör 'standardı', tüm lokasyonlarda bu alana çok daha fazla yatırım yapılması gerektiğini belirtir. Bir de güven sorunları var: Ofisteki danışmanların masalarında kağıt bulundurmalarına izin verilmiyor. Bunun verimliliği artırdığı ve yaptıkları işi 'dijital' hale getirerek kolaylaştırdığı iddia edilse de, bu muhtemelen MD'nin paranoyasına bağlı olarak hassas bilgilerin ofisten çıkarılacağıdır (evet, doğru). Londra, Amsterdam ve Frankfurt'taki (3) insanlı ofislerin hepsinde kameralar var. Yine, bunun giderek azalan Avrupa ofislerindeki insanlara daha büyük bir şeyin parçası olduklarını hissettirmek olduğu iddia edilirken, gerçek şu ki kimin masasında ve ne zaman olduğunu kontrol etmek. Bu anlamda, masanıza iki veya üç dakika geç kalmaya cesaret etmeyin. Size gecikmenin ne kadar kabul edilemez olduğu belirsiz bir şekilde söylenecektir. Avrupa'nın daha yoğun üç şehrinde işe gidip gelmek parkta bir yürüyüş değil, toplu taşıma ve trafiği içeriyor ve eğer biri 5-10 dakika geç kaldıysa ama sonra saat 8: 40'da işe başlarsa, gerçekten umursamalı mısın? İster satış / işe alım teknikleri olsun, isterse piyasayı daha iyi anlamanıza yardımcı olacak teknik konular olsun eğitimlerden düzenli olarak bahsedilir, ancak asla gerçekleşmez. Düz bir hiyerarşi iddiaları basitçe doğru değildir. Gerçek şu ki, ne kadar iyi yaptığın önemli değil. MD'nin yakın çevresinde değilseniz, kariyerinizi veya kendinizi geliştirme fırsatı verilmeyecektir.

Geçmişten çıkın. Daha iyi başarı ve elde tutma oranlarına sahip diğer ajanslardan ipuçları alın. İşyerinde mutluluk ve sadakat oluşturmak ve böylece kronik güven problemlerinizi çözmek için danışmanlarınıza diğer şirketlerin onlara ödediği kadar ödeme yapın! Mutlu işçi, ayın sonuna kadar yeterli maaşı alan ve işvereninin kendisine değer verildiğini ve güvendiğini hisseden kişidir. Diğer şirketlerin büyük çoğunluğunun yaptığı gibi, çalışma saatlerinin esnekliğini artırın. Eğitimler verin, sadece onlardan bahsetmeyin. Yönetimin bu şartlarda verdiği ve tutmadığı vaatlerin sayısı Donald Trump'ın ve yerine getirilmeyen kampanya vaatlerinin kokusu. Zamana ayak uydurun ve çalışanlarınıza harcanabilir bir mal gibi davranmayı bırakın.

Dürüstlük, Templeton & Partners'ta benim için anlatı, çok damarlarından geçiyor. Dürüstlük ve şeffaflık, iyi bir önlem için atıldı.

MD Nadeem, insanlara ve onların kişisel başarılarına gerçekten önem veriyor. Gönülden akıl hocası yapıyor ve yeteneklerin zafer kazanması için mümkün olan en iyi temeli sağlamak için yatırım yapıyor.

Ağrılı derecede havalı ofisler ile eğlenceli, hızlı tempolu bir ortam (tüm merkezlerde de)!

İnsanlara gelince? Dürüst, çalışkan ve eğlenceli.

Ve işletme ve MD, ekiplerin başarısına açıkça önem verdiğinden, her biri meslektaşlarına iyilik yapar. Nihayetinde, bazı işe alım ajanslarının Templeton lara karşı iddia edilen şöhretlerini düşündüğümde, bunun insan ağındaki büyümeyle birlikte spin, söylenti, Çin fısıltıları ve dezenformasyon potansiyelinin arttığını hatırlıyorum.

Çalıştığınız yer, vermeniz gereken önemli bir karardır; Yanlış algılamadan ötürü gerçeği kendimiz için ortaya çıkarmayı kesinlikle kendimize borçluyuz? Ben de öyle yaptım ve daha mutlu olamazdım. Ama elbette, sadece benim sözüme güvenmeyin!

Templeton, şirket genelinde güçlü değerlere sahip, çok havalı bir Teknoloji ofisinde eğlenceli ve hızlı tempolu bir ortamdır. Pazartesi günkü ücretsiz kahvaltının yanı sıra harika olan avantajlar, aynı zamanda bir oyun odası (masa tenisi, bilardo masası ve fussball masası ile) ve muslukta bira / elma şarabı (saatlerden sonra) içerir.

Templeton'da uygulanan kusursuz yapı, harika yönetim ve eğitim sayesinde, bir günde yaptığınız işin, sizi ilerletecek yardım ve rehberlikle hayatınızı kelimenin tam anlamıyla değiştirebileceğini bilmek, ofise yürümek bir zevk.

Başarımızı gerçekten önemseyen bir MD ile birlikte harika tavrı ve benzer fikirlere sahip meslektaşları aynı hedef için çalışıyor, bu yüzden Templeton 20 yılı aşkın süredir buralarda!

Şirket, çalışmak için oldukça nezih bir yerdir. Yukarıdan aşağıya: MD bir destek kültürü yaratır: 5 değerimizden 3'üne saygı, şeffaflık ve ekip çalışmasının yansıttığı gibi.
Bu, insanların günlük bazda ekipler arasında bile birbirlerine açık oldukları anlamına gelir; bu, riskli olabilecek tek bir alana yığılmanız yerine şirketin gerçekten açık olmasının bir yansımasıdır.
Tüm yöneticiler son derece deneyimli ve zekidir, çoğu da son derece destekleyicidir -> bu, gelecekteki terfi hedeflerinin bir parçasıdır, dolayısıyla yine çok düşünülmüş yukarıdan aşağıya bir yaklaşımın kanıtıdır.
Gelişiminiz açısından: Şirketin kültürü, hiyerarşinin tüm seviyelerinde ödeme ve komisyonun son derece şeffaf olması ve terfinin işin sonuca dayalı olmasıdır ve politika veya kelime oyunu olmadan terfi edileceksiniz.

Benim hakkımda biraz: 2 üniversite derecem var (BSc ve bir MSc) ve daha önce kurumsal danışmanlık dünyasındaydım, ancak uluslararası bir kişi olarak bu şirketi kendimi geliştirmeme ve bilgimi genişletmeme izin veren en misafirperver firma olarak buldum ve günlük olarak kendim olacağım.

Yöneticimin zekası ve desteği, işe alım dünyasını anlayışı, kişilerarası becerileri ve zeka düzeyi ve yönetim tarzı, gerçekten mutlu bir iş yeri diyebileceğim bir yer bulmamı sağladı. Öyle ki, kendimi kötü hissettiğim ve potansiyel olarak evde kalmak istediğim günlerde bile bana mutluluk, başarı duygusu verdiği için işe gelmek zorunda hissediyorum ve ekibimi hayal kırıklığına uğratmak istemiyorum.

İnsanlara bir işe alım ajansında çalıştığınızı söylediğinizde, hedefinize ulaşmak için kaç saat fazla mesai yaptınız ve ne kadar stresli olduğunuz gibi sorular sorarlar.

Templeton'da çalışmak fazla mesai yapmak zorunda değilsiniz ama insanlar isterlerse biraz daha uzun kalmaktan mutlular ve sıkı çalışmaları için eğlenceli teşvikler ve güzel bir ortamla ödüllendiriliyor ve takdir ediliyorlar. Templeton için çalışmaya başladığımdan beri sahip olduğum stresi hiç yaşamadım.

Ofisteki insanlar her zaman bir kahkaha atar ya da iş çıkışı bir şeyler içmek için dışarı çıkarlar.

Yaklaşık 6 aydır Templeton and Partners için çalışıyorum ve Templeton and Partners'ta başladığım an, işe alım hizmetlerini daha önce çalıştığım diğer şirketlere farklı şekilde verdiklerini hissettim. Bunun nedeni, şirketteki pozisyonuna bakılmaksızın herkese aynı şekilde davranılması ve her bir danışmanın sevincini merkezlerin herhangi birinden hissedebilmeniz ve bu da hem adaylar hem de müşterilerle çalışma şeklimizde yankılanmasıdır. . Templeton and Partners'ın ekibini yönetmenin ve benim için en iyi işe yarayan işe alım çözümleri sunmanın bir yolunu bulduğuna inanıyorum.

Templeton, sürekli teknoloji yeniliği ve hızlanma konusunda olağanüstü bir çağa girerken, BT sözleşmeli işe alımda sınırları zorluyor.

CEO'muz Nadeem finans, sağlık, enerji, medya ve güvenlik dünyalarını sarsan en yenilikçi dijital şirketleri ortaya çıkarmak ve nihayetinde kutlamak istediğinde; birlikte çalıştığımız kolektif şirketlerin en son dijital teknolojide ulusal ve uluslararası liderliğin olağanüstü bir göstergesi olduğunu biliyordu.

Şimdi, sadece dört yıl sonra, vizyoner kurucumuz Nadeem ve uluslararası ekiplerimiz sınırları zorlamaya, birinci sınıf işletmeleri ve adayları aynı şekilde çekmeye ve ilgili talepleri karşılamak için yenilikçi çözümler ve hizmetler yaratmaya devam ettiler.

Templeton & Partners'da herkesin kariyeri için çok heyecan verici bir zaman, bizi şu anda oldukça kompulsif bir izleme yapıyor. Bu alanı izle.

Templeton'da 3 yıldır çalışıyorum (sadece bu hafta yıldönümümü kutladım).

Daha önceki tipik işe alım şirketlerinde sürekli olarak omzunuzun üzerinden bakma hissi ve yönetimin sizden gittikçe daha fazlasını denemek ve sıkmak için sürekli olarak bacaklarınıza tekme atması gibi talihsiz bir senaryo yaşadım.



Sadece eğlendiğimiz değil, kulağa tuhaf geldiği için birbirimizi başarılı olmaya teşvik ettiğimiz bir yer bulmak nadirdir. Hepimiz aynı vizyona sahibiz ve daha fazlasını bilirsek, başarılı olursak kolektif olarak hepimiz yararlanırız.

Ekibimize katılma fırsatınız varsa şiddetle tavsiye ederim ve eminim sizi yine de şahsen ağırlamak için burada olacağım.

İşe alım endüstrisinin boğaz ağrısı ve yüksek / hızlı personel değişimiyle ünlü olduğu biliniyor, ancak şimdi 6 yıldan fazla bir süredir Templeton ile çalışıyorum ve Londra, Şangay ve şimdi için çalışma fırsatı bulduğum için hala seviyorum. Frankfurt ofisi. Hevesli ve gelişmekte olan işe alım danışmanları tarafından desteklenen genç ama deneyimli yöneticilerden oluşan birbirine sıkı sıkıya bağlı bir şirkettir. Templeton hedef odaklı ve çok çalışması bekleniyor, ancak şirket, yöneticilerin önden önderlik ettiği ve sizin mikro olarak yönetilmeyeceğiniz eğlenceli ve rahat bir çalışma ortamı sunuyor. Kings College London'dan mezun olduğumda, Templeton'da işe alım danışmanlığı hayalimdeki kariyer miydi? Hayır. Ama kendimi Templeton'da işe alım danışmanı olarak kariyerime devam ederken görüyor muyum? EVET!