Teraloixs Services India ltd Gözden geçirmek

Görüşme süreciyle ilgili kötü bir deneyim yaşadım, görüşme sürecini kırdım ancak tazminat görüşmeleri sırasında beni bıraktılar. Bunun üzerinde anlaşmak istesem bile.

Kariyerinizi geliştirmek ve çok şey öğrenmek için harika bir şirket.

Bir röportaj için gittim. Şimdiye kadar gördüğüm en iyi altyapı ve çalışanların büyük faydaları var.

Çalışmak için güzel bir yer. Harika ortam. Lowes şirketinin bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz

Sadece isim uğruna röportaj yapıyorlar. Zaman geçiren görüşmeciler burada mevcuttur. Eğer özgürsen burayı ziyaret et, yoksa dobt

Bangalore Lowes operasyonları ile olan etkileşimlerime göre düşük puan veriyorum. İki röportajım vardı Lowes bana yaklaştı Bu rolleri önce bir Sr Manager ESS ve diğeri de Manager tedarik zinciri analitiği için iyi uygulamadım Burada isimleri almak istemiyorum ama profesyonel olmayan davranışları ele alayım. Tartışılan video con görüşmesi üzerine ilk rol görüşmesi ve işe alma müdürü benden bir sunum hazırlamamı istedi ve bir tur daha programlayacaktı ve sonrasında hiçbir şey olmadı Birkaç kez İK ile takip ettim ve ardından işe alma müdürünün hareket etmemeye karar verdiğini söyledi İleri. My Q favorileriniz zaten varken neden aday zamanını boşa harcamak istiyorsunuz? HİÇ BİR ŞEKİLDE GÖRÜŞMELERİN HER ZAMAN SAYGI GÖSTERİLMESİ GEREKTİĞİNİ YAPMAYIN, ciddi bir şey sorduğunuzda şirket hedeflerini perspektifte tutmak, kişisel gündeminizi tutmak veya sadece bir süre el sallamak değil, bu, departmanın ne kadar beceriksiz olduğunu gösterir. İkinci röportajım Sr müdürü tarafından düzenlenen Müdür tedarik zinciri analizi röportajı bu adam yuvarlak yakalı bir tişört ile video konferansa geliyor, tıraşsız ve en kötüsü bir Çay yudumlarken bunun ne saçmalık olduğunu tartışırken ilk izlenimim neden devam etmem gerektiğiydi bu tartışma ile işe alım müdürü çok rahat ve ilgisiz olduğunda, bu nedenle konuşmaları çok rahat bir şekilde almamı sağladım ve ilk olarak hiçbir ilgim yoktu çünkü sonucun ne olacağını biliyorum, sadece sözlerini dinliyorum Beklendiği gibi kibir ve tavrı görüyorum. Hadi beyler kemerinizi bağlayın, şirket hedeflerine yönelik tutumunuzu kullanın, bunu adaylara göstermeyin, gerçek yetenekli adayı özleyeceksiniz. Son olarak, kesinlikle Bangalore Lowes'in hiçbir röportajına katılmayacağım Bangalore'daki İK'lere ve işe alım yöneticilerine geri bildirimlerim, yaklaşımınızı ve davranışınızı doğru ve adayların zamanına saygı duymaktır. Marvin'e geri bildirimde bulunmak veya Bill Boltz'a ulaşmak için sadece bir tık uzaktayız.

Çok güzel bir şirket .. İş hayatı dengesi alacaksın ...

Küresel standartlara sahip iyi organize edilmiş bir firma.

Şirket her zaman birlikte çalışmak için rüya bir şirkettir. Daima çalışanları hakkında düşünür.

Nishant adlı İK bana ulaştı ve CPG / Perakende konularında veri bilimi üzerine yuvarlak masa konferansına gideceğimizi söyledi, kasabada yok dedim. Önümüzdeki hafta aradı ve kıdemli pozisyonumuz olduğunu söyledi, profiliniz buna uygun ve telefonla görüşme planlandı. Tüm aptallık burada başlar, Arun adında bir adam aradı ve başladı, basit bir fiyat esnekliği modeline nasıl uyursunuz? Fine açıkladı, sonra milyon mağazaya nasıl sığarsın diye sordu. Milyon mağazanız var mı diye sordum Cevap yok, bu aptal şirketten uzak dursan iyi olur

Herkese merhaba,

Bir yıldız seçtim ama onu gerçekten seçmek bile istemedim.
HR veya Lowe's India'dan herhangi biri, 1.6.2019 Tarihli Lowes India (Manyata teknoloji bölümü), bir taslak ile bir yürüyüş sürüşü gerçekleştirdi.

"Borç hesapları, Finansal raporlama ve beyanname analizi ve GAAP ve SOX konusunda 2-15 yıllık deneyime sahip adaylar arıyoruz"

İş arayanlara mesaj o kadar açık ki, muhasebe ve finansın tüm önemli alanlarından bahsettikten sonra 2 ila 15 yıl arasındaki adaylar o kadar açık ki, iş aramayı önemseyen ve bu kategoriye giren insanlar kesinlikle kapıda görünecekler.

soruları, neden kalabalığı kontrol etmek ve yönetmek için önceden bir plan yapılmadı? o kadar kucaklayıcıydı ki, alçakların endişeli insanları adaylarla düzgün bir şekilde ilgilenmemişlerdi, çünkü gerçekten de en az çalışabilir mikrofonun insanlık tesislerine sahip değillerdi sıcak güneş sabah 7: 30'dan 11'e kadar o kadar yorucu ki, hepsi bizi kampüste koşturuyor ve bizi (1000'den fazla iş arayan dahil) kampüste diktiriyordu. Ayakta duran ve gösteriye liderlik eden kişinin kalabalığın içinde hiçbir şey duyamayan uygun ses gücüne sahip olmadığı ve kullandıkları mikrofonun işe yaramayan israf olduğu özgeçmişini toplamak neredeyse bir saat sürdü. nihayet tüm arayanlar özgeçmişini tam anlamıyla el ele gönderiyormuş gibi göndermeye çalıştılar (özgeçmişimin doğru kişiye ulaşıp ulaşmadığından emin değiliz) ve son sonuç, deneyimleri 7 yıldan fazla olan tüm kişilerin kaydı kapandı. Lowes'in çok rahatsız edici bir ifadesiydi.

Sadece bir soru, nasıl planlayacağınız veya kontrolden çıkarsa nasıl yöneteceğiniz konusunda hiçbir fikriniz yoksa. Gerçekten bu kadar büyük şirketlerin hala bunlara özgü uygun eğitimlere ihtiyacı var mı? Evet ve ZORUNLUDUR diyorum, çünkü bunlar sağduyu, lütfen bunun üzerinde çalışın. Düzgün bir planlama yapmama konusundaki ihmaliniz nedeniyle, insanlar erken geldiklerinde ve kelimenin tam anlamıyla dolaştıklarında ve siparişlerinize göre yiyecek veya herhangi bir kaygı olmadan o sıcak güneşte durduklarında kendilerini kötü hissettirdi. Ve aynı zamanda o kadar dakikadır ki, oraya başka birinden borç alarak ulaşmış olabilecek o kadar çok insan var ya da birkaç kişi farklı şehirlerden sırf katılmak için gelmiş olabilir. o kadar çok var ki, "Lowes" dan tamamen o kadar kötü bir girişimdi.

Muhtemelen 1000 ve garip özgeçmişi toplayıp saklamış olabilirsiniz, ancak sadece oturup çalışıp şirketiniz için en iyisini seçmeyi istemiş olabilirsiniz, bu da büyük 50 servet şirketinizin bir kültürü benimsemesine ve planlamaya duyarlı olmasına yardımcı olur. ileriye gidiyor.

"Bu çok komik, bir güvenlik oradaki insanları sipariş etmek için uygun bir mikrofon kullanıyordu, ancak bir İK veya şovu yürüten kişi, tam anlamıyla çalışmayan bir mikrofon kullanıyordu" zamanın bir noktasında bu mikrofonu güvenlik elinden çıkarmak gibi geldi ve koşucu göstermek için verin.

Bu, yürüyüş sürüşünüzün tam anlamıyla bir flop şovu olduğu gibi aynı şeyi iletme çabalarınız ve arayanlar, sizin için özür dilemeyen bir gösterinize bakarak kelimenin tam anlamıyla değersizleştirildi.

Teşekkürler?

Supriya

En kötü görüşme süreci. Bir değil üç kez kötü bir deneyim yaşadım. Bir daha o şirkete başvurmayacağım. Ofis iyidir.

Şirket çok iyi ama görüşmeci hiçbir şey bilmiyor ..

Röportaj için buraya gittim .. Bu incelemeyi yayınladığımda burada çalışmıyordum .. Ama şimdi bir çalışanım ve mevcut en iyi imkanlarla çalışmak için harika bir ofis olduğunu eklemek için şimdi onu düzenliyorum!

Çalışmak için en iyi şirket ve Lowes, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki servet 40 şirkettir ve Bangalore Hindistan'da bölgesel bir şirket ofisi vardır.
Harika deneyim

İyi şirket, çalışan ayrımcılığı vardır. Oğlumun Bangalore'daki Lowe's Services India için çalıştığı annemle gurur duyuyorum. Şirket tarafından düzenlenen Aile gününe gitmiştik. Harika ve harika bir deneyimdi. Çalışanlar arasında neden ayrımcılık olduğunu anlamıyorum. Bir çalışanın 15 aile üyesi var ve sadece 4 aile üyesi alabileceğimiz söylendi. Şirketin çalışanlarına yaptığı ayrımcılıktan dolayı hayal kırıklığına uğradım. Hayal kırıklığına uğramış çalışan ve ailesi. Çalışanlar ve daha fazla fayda için mutlu bir yer. Bazı çalışanlar faydaları kötüye kullanıyor ve herkesi etkiliyor. Aile etiğini göz önünde bulundurarak fotoğrafları buraya eklemeyeceğim. Lowe'un Hindistan Facebook sayfasına fotoğrafları ekledim.

Bu şirketteki en kötü deneyim. Burada yükselme bile işe yaramıyor, daha yüksek pozisyondaki yönetim, insanların postalarını hiç dinlemiyor veya yanıtlamıyor.

Çalışmak için harika bir yer. Ofisi L2 binasına kaydırdı, harika imkanlara sahip harika bir altyapı. İyi faydalar ve hoş bir iş hayatı dengesi. Çok dost canlısı insanlar.

Microsoft, Google veya Cisco infra ile karşılaştırılamaz; ama yine de çalışanlar için çok iyi.

Arkadaş canlısı ortam, bireysel saygı, yeni fikirlere açık, altyapı çok iyi ... yemek harika

Şimdi burada çalışıyorum. Harika bir ortam sadece onu seviyorum.

Son 6 aydır burada çalışıyorum !! Şimdiye kadar şikayet yok

MCA öğrencileri herhangi bir iş rolü için nasıl başvurabilir? Pls yardım

Tüm turları geçti. İK, maaş ve diğer hakları tartıştı .. O zamandan beri duymadım. Teklif mektubunu sorduğumda, pozisyonun beklemede olduğunu söylediler. Başka bir şirketten daha iyi bir teklif aldığım için onlara kin beslemiyorum.

Yemek ve kültür iyi herkes ve altyapı genel olarak çok arkadaş canlısı

Hintli BT çözümleri ve hizmetleriyle bağlantılı Amerikan ev mobilyası şirketi 7 gün 24 saat çalışıyor

Ben bu yerin ziyaretçisiydim. Çok nezih ofis. Yine de en iyi düzenlerden biri değil. Çalışma kültürü hakkında yorum yapamıyorum ama tanıştığım tüm insanlar gerçekten Yer yanlış değil. Merkez binası aynı ama farklı bir asansör.