The arbinger institute hakkında
Arbinger Enstitüsü, işletmelerin ve bireylerin zihniyetlerini kendi kendine odaklı içe dönük düşünceden etki odaklı dışa dönük düşünmeye dönüştürmelerine yardımcı olan tanınmış bir kuruluştur. Şirket, eski yaklaşımlarla yeni sonuçların elde edilemeyeceğine inanıyor ve bu nedenle kuruluşların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak yenilikçi çözümler sunuyor.
Arbinger Enstitüsü, 1979 yılında Brigham Young Üniversitesi'nde felsefe profesörü olan Dr. C. Terry Warner tarafından kuruldu. Şirketin misyonu, insanların ve kuruluşların daha iyi sonuçlar elde edebilmeleri için kendileri ve başkaları hakkındaki düşüncelerini değiştirmelerine yardımcı olmaktır.
Arbinger Enstitüsü'nün temel ilkelerinden biri, "dışa dönük bir zihniyet" kavramıdır. Bu, bireylerin veya kuruluşların eylemlerinin yalnızca kendileri yerine başkalarını nasıl etkilediğine odaklanması gerektiği anlamına gelir. Şirketler, dışa dönük bir zihniyet benimseyerek iletişimi, işbirliğini ve genel performansı iyileştirebilir.
Arbinger Enstitüsü, işletmelerin dışa dönük bir zihniyete geçmesine yardımcı olacak bir dizi hizmet sunar. Bunlar arasında liderler ve çalışanlar için eğitim programları, bireyler veya ekipler için koçluk seansları, kurumsal değişim yönetimi projeleri için danışmanlık hizmetleri ve dışa dönük bir zihniyete doğru ilerlemeyi ölçmek için değerlendirmeler yer alır.
The Arbinger Institute tarafından sunulan en popüler eğitim programlarından biri "Liderlik ve Kendini Kandırma"dır. Bu program liderlere, kendilerini kandırma durumunda olduklarında (yani olayları net bir şekilde göremediklerinde) nasıl fark edeceklerini ve bunun etkili bir şekilde liderlik yapma yeteneklerini nasıl etkileyeceğini öğretir. Katılımcılar, ekip üyeleriyle iletişimi geliştirirken diğerlerine karşı daha fazla empati geliştirmek için pratik beceriler öğrenirler.
The Arbinger Institute tarafından sunulan bir başka popüler programa "Dışa Yönelik Zihniyet" adı verilir. Bu program, bireylerin eylemlerinin çevrelerindeki diğer kişileri nasıl etkilediği konusunda daha fazla farkındalık geliştirmelerine yardımcı olmaya odaklanır. Katılımcılar, ortak hedeflere ulaşma konusunda daha fazla hesap verebilirlik geliştirirken aynı zamanda meslektaşlarıyla ilişkilerini geliştirmek için pratik beceriler öğrenirler.
Arbinger Enstitüsü, eğitim programlarına ek olarak, liderlik gelişimi konularında "Liderlik ve Kendini Kandırma", "Barışın Anatomisi", "Dışa Yönelik Zihniyet" vb. gibi 30'dan fazla dile çevrilmiş birkaç kitap yayınladı. dünya çapında diller.
Genel olarak, zihniyetinizi kendine odaklı içe dönük düşünceden etki odaklı dışa dönük düşünmeye kaydırarak kuruluşunuzun daha iyi sonuçlar elde etmesine yardımcı olabilecek yenilikçi çözümler arıyorsanız, o zaman Arbinger Enstitüsü'nden başkasına bakmayın!
Çevrildi