The incentive research foundation hakkında
Teşvik Araştırma Vakfı: İş Dünyasında Motivasyon ve Teşvik Bilimini Geliştirmek
Teşvik Araştırma Vakfı (IRF), kendini küresel olarak iş dünyasında motivasyon ve teşvik bilimini ilerletmeye adamış, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Vakıf, farkındalığı artıran ve çeşitli sektörlerde motivasyon ve teşviklerin uygun şekilde uygulanmasını geliştiren araştırmaları finanse eder ve teşvik eder.
IRF, 2008 yılında teşvik programları hakkında daha fazla araştırma yapılması gerektiğini kabul eden bir grup endüstri lideri tarafından kuruldu. O zamandan beri teşvik programlarında lider bir otorite haline geldi ve bunların çalışan katılımını artırmak, satışları artırmak, müşteri sadakatini artırmak ve diğer iş hedeflerine ulaşmak için nasıl kullanılabileceğine dair değerli bilgiler sağlıyor.
IRF'nin temel hedeflerinden biri, işletmelere teşvik programları söz konusu olduğunda neyin işe yaradığına dair kanıta dayalı bilgiler sağlamaktır. Vakıf, bu amaca ulaşmak için teşvik programlarının tasarımı, uygulanması, etkinliği, yatırım getirisi (yatırım getirisi) ve çalışan davranışı üzerindeki etkisi gibi farklı yönlerini araştıran araştırma projelerini finanse eder.
IRF ayrıca, kapsamlı teşvik programı bilgileri veritabanındaki verileri kullanarak kendi çalışmalarını yürütür. Bu çalışmalar, kendi teşvik programlarını oluşturmak veya geliştirmek isteyen işletmeler için değerli kriterler sağlar.
IRF, araştırma projelerini finanse etmenin ve kendi çalışmalarını yürütmenin yanı sıra, teşvikler hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen işletmeler için eğitim kaynakları da sağlar. Bu kaynaklar, endüstri uzmanlarının etkili teşvik programları tasarlamak için en iyi uygulamalar hakkındaki bilgilerini paylaştığı tanıtım yazılarını, vaka incelemelerini, web seminerlerini, podcast'leri, konferansları ve etkinlikleri içerir.
IRF'nin önemli katkılarda bulunduğu bir alan, teşvikleri geliştirmek için teknolojinin nasıl kullanılabileceğini anlamaktır. Vakıf, çalışanlar için teşvikleri daha ilgi çekici hale getirmek için oyunlaştırma tekniklerinin nasıl kullanılabileceğini araştırdı; ödülleri anında teslim etmek için mobil uygulamaların nasıl kullanılabileceği; genel bir teşvik stratejisinin parçası olarak sosyal medya platformlarından nasıl yararlanılabileceği; diğerleri arasında.
IRF'nin önemli katkılarda bulunduğu bir başka alan da, çalışan bağlılığını artırmada teşviklerin rolünü anlamaktır. Vakıf, iyi tasarlanmış teşvik programlarının çalışan motivasyonunu, iş tatminini ve bağlılığını nasıl artırabileceğini gösteren çok sayıda çalışma yürütmüştür.
IRF ayrıca teşviklerin etik ve sorumlu kullanımını teşvik etmeye kararlıdır. Vakıf, teşviklerin davranış değişikliğini yönlendirmek için güçlü bir araç olabileceğini kabul ediyor, ancak sistem üzerinde oynama veya bir yetki kültürü yaratma gibi istenmeyen sonuçlardan kaçınmak için sorumlu bir şekilde kullanılmaları gerekiyor.
Sonuç olarak, Teşvik Araştırma Vakfı, teşvik programları oluşturmak veya geliştirmek isteyen işletmeler için paha biçilmez bir kaynaktır. Kanıta dayalı araştırmaya odaklanması ve teşviklerin etik ve sorumlu kullanımını teşvik etme taahhüdü ile IRF, çalışanları motive ederek, satışları artırarak, müşteri sadakatini geliştirerek ve daha fazlasını yaparak dünyanın dört bir yanındaki işletmelerin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluyor.
Çevrildi