4 yıl çalıştım, başkalarına saygı duymadan bırakmanız gerekirse yazılı hale getirin. İşten çıkarıldım çünkü şirket başkanı tarafından çalışma alanımı nasıl iyileştirebileceğimi tartışmak için aradım, patron öğle yemeğindeydi, ofise çağrıldım ve geri döndü, hoşlanmadı ve hoşlanmayanlar ayağa kalk 1 hafta sonra kovuldum !!!
ÇevrildiBanyoda ışıklar kapalıyken kavga ettiklerini duydum.
ÇevrildiCumartesi sabahı saat 8'de yükleyebileceklerini söylediler, 10 saat oturdular ve hala işe yaramadılar, onların suçu olmadığını söylediler, bu yüzden hazır olduğunu söylediler, yalanlarına bile sahip olamayacaklar
ÇevrildiDaha önceki deneyimleriniz sınırlıysa ve bir süredir işsiz kaldıysanız, bu şirketin benim gibi daha yeni insanlara gelişmeleri için yeterli zaman verme sabrından yoksun olduğundan başka bir yerde iş aramanızı şiddetle tavsiye ederim. Onlara, eşit seviyeye ulaşmak için 60 güne ihtiyacım olduğunu özellikle söyledim. 10'dan sonra gitmeme izin verdiler.
ÇevrildiVirginia Transformer zehirli bir ortama sahiptir. Üst düzey yönetim (bkz. Başkan ve işletme sahibi) HERKESİN değiştirilebilir olduğunu, çalışanların sadece ticari mal olduğunu ve bina transformatörleri için gerekli bileşenlerden daha büyük bir değere sahip olmadığını açıkça ortaya koymaktadır. Fazla mesai esasen zorunludur (Cumartesi sabahları gibi), ancak fazladan zamanınız için tazmin edilmeyeceksiniz (bunun ne kadar yasal olduğundan emin değilsiniz, belki de değil?) ... Bu kadar zehirli bir şirkette hiç çalışmadım " aşağı "insan sermayesinin çok değerli olduğu kültür ... şok edici.
Şirketin korkunç ortamının açıkça CEO'su / Sahibi tarafından kurulduğuna ve kültürel koşullandırma nedeniyle değişme kabiliyetine sahip olmadığına inanıyorum. Bana göre, bir hümanizm dokunuşu VT'de gerçekleşen "döner kapı" ı azaltabilir ve "alt çizgiyi" iyileştirebilir, ancak bu biraz empati ve anlayış gerektirir ve bu olmayacak ...
Şirket, işçiyi veya yaptıkları ürünün kalitesini korumadığı için kötü bir üne sahiptir. İnsan kalitesinin muazzam cirosu ve kaliteli bir ürün yapmak için kalite sürecinin devam eden maskelemesi.
Bu firmadan üretilen ürünleri kullanmaya karar verirseniz, kaliteli bir ürün sağlamak için üretim sürecinin tüm köşelerini kontrol ederken gerekli özeni göstermeye hazır olun. Eski deyim, "ödediğin bedeli bir nedenden ötürü alırsın".
71 yılımda gördüğüm en verimli işletilen şirket. Yapmak "iyi şeyler!"
Çevrildi
linkedin.com
