Web Synergies Gözden geçirmek

Web sinerjisinin iyi olmadığını düşünen insanların çoğu, ancak en son teknolojileri öğrenmek için çok iyi bir çalışma yeri.
Yönetim, çalışanın geri bildirimlerini alır ve endişelerinizi kabul eder ve daha fazla fırsat sunar.

Tüm Haydarabad'ın en kötü şirketi, 10 günün tamamlanmasından sonra sözleşme evraklarını verecekler, 1 yıllık sözleşmeyi kabul etmek için imzalamanız gerekiyor. Katılırken bize söylemiyorlar ... Proje için belge yok, KT yok. Bu şirketle en azından röportaj için de gitmeyin, zamanınızı boşa harcamayın ..

Zaman kaybı, görüşmeyi yaptıktan sonra yapacakları mülakata gitmiyorlar ve beni arayacaklar ve bu yorumu sildirecekler yoksa polise şikayette bulunacağım ....

Lütfen bu şirkette röportaj vermeyin. Değerli zamanınızı boşa harcamak. Tüm turları yaptım, beni beklemeye aldılar. Onlara düzgün bir cevap vermediğini sorduğumda.

Burada sadece 3 ay çalıştım. Ele aldıkları müşteriler tanınır. Maaş zamanında. Üst yönetim iyidir, ancak çalışanların giriş seviyesi çalışanlarla nasıl başa çıktığını ve nasıl davrandığını bilmiyorlar. Herhangi bir eğitim vermeyecekler ancak sizden çıktı istiyorlar. Çalışan katılımı ve Eğitim ve Gelişim odaklanmaları gereken alanlardır.

şimdiye kadarki en kötü ve acınası şirket, tamamen düzensiz, perişan yer
fareler ve hamamböcekleri yer ve siyaset üzerinde sürünüyorlar, şantaj yapıyorlar, iş arasında yeni çalışanlarla koordinasyon yok, yapmamız gereken iş hakkında herhangi bir eğitim veya bilgi vermeden zaman içinde sizden iş ve sonuç bekliyor olacaklar. Çoğunlukla 18 ila 19 saat arası ve hiç istihdam yardımı yok, lütfen katılmadan önce teklif mektubunu okuyun, kadın çalışanlar doğum izni almak isterlerse istifa etmeye zorlanacaklar veya işten çıkarılacaklar

Burada 2 yıldan fazla bir süredir çalışıyorum ve bu kadar çok yeni teknolojiyi öğrendiğim için çok mutluyum. Yönetim ve meslektaşları dost canlısı ve erişilebilir. Genel olarak öğrenmek ve keşfetmek için iyi bir yer.

Şimdiye kadarki En Kötü Deneyim @ WS IND - profesyonel etik yok, En Kötü İnsan kaynakları yönetimi - herhangi bir nedenden ötürü rahatlatacaklar, mikro yönetim nedeniyle işe alım ekibi en kötüsü. bu şirkete katılmamak en iyisi

En kötü arkadaşlık, saf kötülük, etik olmayan .. teklifler verme ve iptal etme. atık şirketi

Burada bir röportaj yapmaya teşebbüs ettim, tüm turları geçtim ama Şirketten Çağrı Yok. Burada röportaj yapmaya çalışmak için zaman kaybı olduğunu düşünüyorum.

Fakir Şirket, ihtiyaç olmadan görüşme yapacaklar. Zamanınızı boşa harcamayın.

Çalışmak için en kötü yer, yapılan işin takdiri olmayacak ve çok az paket olacak. Köle olarak çalışmaya ihtiyacımız var, hiç profesyonellik yok

Bugün röportaj yapmaya çalışıyorum, yarın güncelleme yapacağımızı söylediler

Dış uzayda her şey mükemmel görünüyor ama en içten her kenarda belirsizlik gibi görünüyor. Hızlı kararlar her zaman daha hızlı sonuçlar verir, başarıyı değerlendirmeye ve yeniden yapılandırmaya yardımcı olur ve yapmaları gereken şey budur.

Bu şirketteki deneyimim:

Websynergies, 1998 yılında Singapur'da Sayın Gideon Lim tarafından kuruldu. Hindistan, Haydarabad'daki ofis 22 Mayıs 2000 tarihinde Bay Prabhu Kumar Gade tarafından kurulmuştur. Microsoft Gold Certified Partner ve aynı zamanda ISO sertifikalıdır.

9 yıldan fazla bir süredir çalışıyorum ve şirketin çok İyi, Etik, Tanrı korkusu ve çalışanları destekleyici olduğuna tanıklık edebilirim. Şirket kârının belirli bir yüzdesini hayır kurumlarına, yetimhanelere vb. Bağışlar.

Web Sinerjileri Gerçek bir öğrenme tapınağı; Ve Kendi İçinde Bir Kurumsal Kültür Dünyası. İş Değerleri, Sosyal Sorumluluk, Yetiştirilmiş Standartlar, Organizasyonel Hedefler, Çalışan Çevreciliği ve Müşteri Varlıklarına sahip bir Yazılım Şirketi. Kurumsal Etik, Stratejik Yaklaşım, Habitat Girişimciliği ve Kararlı Verimlilik ile tanımlanan Web Sinerjilerinin Doğası.

Web Sinerjileri Bağlanın, Katılım Sağlayın, Paylaşın ve Keyfini Çıkarın. Şirketin Büyümesinin veya Başarısının Kaynaklarla Şirket Varlıkları olarak ölçüldüğü Sağlıklı Bir Çevre. Web Sinerjilerinde Şirket Ürünlerini ve Hizmetlerini Becerilerimiz ve Gelişmiş Yeteneklerimizle aydınlatıyoruz. Web Sinerjileri İşverenlere Ödüller, Doğum Günü Pastaları, Yılın Çalışanı (Ödüller), Öğle Yemeği Etkinlikleri, Resmi Partiler, Ücretli Maaş Paketi ve Turlar ve Geziler hediye edilir.

Web Sinerjileri Çalışmak İçin En İyi Şirketler; Temel Değerler Seti, Yenilikçi BT Danışmanlığı ve Entelektüel İnsan Gücü'nü yöneten Kalite, İşkolik, Adanmışlık ve Otoriter Yönetimin Bir Karışımı. Sayısız faktörle Web Sinerjileri Ailesi - Beklentinizi İyileştirir, Müşteri'den Müşteriye ve Deneyimden Daha Taziye. Web Sinerjileri, Olağanüstü bir Kariyer inşa etmek için Becerileri ve Tutkuyu, Yetenekleri ve Teknolojiyi getiren bir Platformdur, Çalışanlara bir İnovasyon Motoru görevi görür. Web Sinerjileri çalışanları için Saygı, Dürüstlük ve Profesyonellik ile İnsanları Yetiştiren, Teşvik Eden, Yetiştiren, Güçlendiren, Zenginleştiren ve Destekleyen bir Kuruluştur. Kurumsal iletişim ve kişisel gelişim için en iyi ortamı geliştirmeye çalışın.

Genel Müdür, CEO, Başkan Yardımcısı, Direktörler, Proje Yöneticileri, Proje Liderleri, Takım Liderleri veya İdari Personel (Kıdemli Grup Üyeleri) Çok Nazik, İletişimsel ve Etkileşimli (Resmi ve Kişisel Olarak Yardımcı Olur). Her zaman Tutkulu İnsanlar, Yeni Teknoloji Motivasyonları, Öğrenme Fırsatları ile çevrili; Bu sadece En Hızlı Büyüyen BT Şirketi ile Becerileri Geliştirmekle ilgili.

Bay Prabhu Kumar Gade Sr. Başkan Yardımcısı (Satış ve Pazarlama), Web Sinerjilerindeki tüm varlıklar için Altın Anahtar'dır; Mükemmelliği ve Liderliği Yürütmekten bahseden bir Sinerjik. Web Sinerjilerinin İlkelerine Uyun ve Hindistan ve Singapur'daki İşlemleri Kolaylaştırın.

Vijaya Durga Mam, Surendra Sir, Sharma Sir, Ramesh Sir ve diğer Kıdemli Akranlar (Proje Yöneticileri, Proje Liderleri ve Ekip Liderleri); Bunlar, Şirketin ve Çalışanlarının Büyümesi için ileriyi arayan Synergian`lar tarafından özel olarak üretilmiştir. Bütünlükleri, Becerilerinin Zenginliği, Çeşitlendirilmiş Yetenekleri ve Nesnelerin İnterneti, Kariyerimizi, Ne İstersek, Tutkumuz Ne Olursa Olsun, Büyümek ve Oluşturmak İçin Bizi Şereflendiriyor.

Ben, Shaik Irfan ve Kıdemli SEO Uzmanı, Gururlu (@WebSynergies), Pazartesileri Seviyorum ve Büyüleyici. Web Sinerjileri, Mükemmel Bir Girişimci Çalışma Kültürü, Prestijli Yönetim, Deneyim Ethos ve Meritokrasi Fırsatları. Neredeyse 3 Yıl oldu ve çok şey öğrendim, paha biçilmez endüstri bilgisi ve başarılı bir kariyer edindim.

Geleceğinize bakmak için iyi bir şirket.
Singapur'da Çalışma Sahasında Fırsat Buldum, Bu COVID Pandemisinde bizi güvenli bir şekilde Hindistan'a geri getirdikleri için hem Singapur hem de Hindistan Yönetim Ekibine ve Ekip Yöneticime (Chandu Raju) çok teşekkürler.

Mülakata gitmek için zaman kaybı. Sadece zaman seninle geçiyor ..

O zamandan beri burada çalışmak çok uzun zaman oldu ve şirketin bu kadar çok yeni teknolojiye adapte olmasından çok memnunum. Yönetim ve iş arkadaşları arkadaş canlısı ve erişilebilirdir. Hem profesyonel hem de kişisel çalışanların uygun eğitimi ve gelişimi Yönetim tarafından uygun şekilde karşılanır. Genel olarak öğrenmek ve keşfetmek için iyi bir yer.

Çalışmak için mükemmel bir yer ve birlikte çalışmak için harika bir ekip. Orada tekrar çalışmak için sabırsızlanıyoruz.

Gördüğüm en kötü Org,
Hiç profesyonellik yok -Çalışanlar köle gibidir - genel olarak kuruluşun en kötü yanı İK ekibi, mikro yönetim benim önerim bu kuruluşla gitmemektir - ortalama projeler, çok eski teknolojiler

Tanınmış şirketlerden bir şirketseniz, bu şirketteki röportajlara katılmak için zamanınızı boşa harcamayın. Şirket odasının Sözde CEO şovunu görerek röportaj için gelseniz bile neden şirkette çalışmamanız gerektiğini anlayacaksınız ve işte o an bu şirketi hak etmediğinizi anlayacaksınız.! Beyler. Güven bana, buradaki yorumları okuduktan sonra bile röportaj yapmaya gittim. Ve şirket hakkında internetteki tüm incelemelerin doğru olduğunu anladım.

Kariyerime daha taze olarak başladım, şirket yeni başlayanlar için eğitim veriyor ve burada daha fazla teknoloji öğrenebiliyoruz, burası çalışmak için en iyi yer ve şirket yeni teknolojiler hakkında eğitim vererek daha fazla teknoloji öğrenmek için fırsatlar sunuyor ... Taşıyıcımıza başlamak için en iyi yer.

Mülakata gitmeyin, bu zaman kaybıdır. Sadece zaman sizinle geçer. (Kimler mülakatta ne soracaklarını bile bilmiyorlar, aklınızı en kötü sorularla yer.