Workpartners hakkında
Workpartners, İnsan Sermayesi Yönetiminde yıllardır öncülük eden tanınmış bir şirkettir. Şirket, daha iyi iş sonuçları elde etmek için sağlık ve üretkenlik çözümlerini entegre etmek isteyen işletmeler için güvenilir bir ortak olarak kendini kanıtlamıştır. Workpartners'ın misyonu, çalışanların refahını, katılımını ve üretkenliğini artıran yenilikçi çözümler sunarak kuruluşların iş gücünü optimize etmelerine yardımcı olmaktır.
Workpartners'ın en güçlü yönlerinden biri, her bir müşterinin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak üzere uyarlanmış özelleştirilmiş çözümler sunabilme becerisidir. Şirketin uzman ekibi, belirli zorluklarını ve hedeflerini anlamak için müşterilerle yakın bir şekilde çalışır ve ardından bu sorunları doğrudan ele alan kapsamlı stratejiler geliştirir. Bu yaklaşım, müşterilerin tüm süreç boyunca kişiselleştirilmiş ilgi ve destek almasını sağlar.
Workpartners, çalışanların sağlığını, sıhhatini ve üretkenliğini iyileştirmek için tasarlanmış çok çeşitli hizmetler sunar. Bunlar arasında sağlıklı yaşam programları, hastalık yönetimi hizmetleri, davranışsal sağlık desteği, devamsızlık yönetimi çözümleri, engellilik yönetimi hizmetleri, izin yönetimi desteği, işçi tazminatı yönetimi hizmetleri ve diğerleri yer alır.
Workpartners tarafından sunulan sağlık programları, beslenme alışkanlıkları veya fiziksel aktivite rutinleri hakkında eğitim ve bilinçlendirme kampanyaları yoluyla çalışanlar arasında sağlıklı yaşam tarzlarını teşvik etmek için tasarlanmıştır. Bu programlar ayrıca spor salonu üyeliği veya sağlıklı yemek seçeneklerinde indirim gibi teşvikler sunarak çalışanları daha sağlıklı seçimlere teşvik eder.
Workpartners tarafından sağlanan hastalık yönetimi hizmetleri, sağlık hizmeti sunucuları ile işbirliği içinde geliştirilen kişiselleştirilmiş bakım planları aracılığıyla çalışanların diyabet veya hipertansiyon gibi kronik durumları daha etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olur. Davranışsal sağlık desteği, çalışanların, ele alınmadığı takdirde iş performanslarını etkileyebilecek depresyon veya kaygı gibi zihinsel sağlık sorunlarıyla başa çıkmalarına yardımcı olur.
Workpartners tarafından sunulan devamsızlık yönetimi çözümleri, işverenlerin devamsızlıktan kaynaklanan üretkenlik kaybıyla ilişkili maliyetleri en aza indirirken, çalışanın devamsızlığını daha verimli bir şekilde yönetmesine yardımcı olur. Engellilik yönetimi hizmetleri, engellilik yardımlarıyla ilgili eyalet/federal düzenlemelere uygunluğu sağlarken, işverenlerin engellilik iddialarını yönetmesine yardımcı olur.
Workpartners tarafından sağlanan izin yönetimi desteği, işverenlerin federal/eyalet yasası kapsamındaki izin haklarıyla ilgili tüm geçerli düzenlemelere uyumu sağlarken FMLA (Aile Tıbbi İzin Yasası) gibi karmaşık izin yasalarında gezinmesine yardımcı olur.
Workpartners tarafından sunulan işçi tazminat yönetimi hizmetleri, işverenlerin işçi tazminat taleplerini daha verimli bir şekilde yönetmesine yardımcı olurken, işyeri yaralanmaları/hastalıkları nedeniyle verimlilik kaybıyla ilişkili maliyetleri en aza indirir.
Sonuç olarak,
Workpartners, her müşterinin benzersiz ihtiyaçlarına göre özel olarak hazırlanmış özelleştirilmiş stratejiler sunan İnsan Sermayesi Yönetimi Çözümleri sağlayıcısı söz konusu olduğunda bir endüstri lideridir; bu, baştan sona tüm süreç boyunca kişisel ilgi sağlar.
Geniş yelpazedeki teklifleri, çalışanlar arasında sağlıklı yaşam tarzlarını teşvik eden sağlıklı yaşam programlarını; diyabet veya hipertansiyon gibi kronik durumları yönetmelerine yardımcı olan hastalık yönetim planları; ele alınmadığı takdirde iş performansını etkileyen depresyon/anksiyete gibi zihinsel sağlık sorunlarını ele alan davranışsal sağlık desteği; devamsızlık yönetimi çözümleri devamsızlık nedeniyle üretkenlik kaybıyla ilişkili maliyetleri azaltıyor/engellilik yönetimi hizmetleri talep yönetimine yardımcı oluyor ve eyalet/federal düzenlemelerle ilgili faydalara uyuyor.
İzin-yönetim-destek, karmaşık yasalar FMLA (Aile Tıbbi İzin Yasası) ve federal/eyalet yasası kapsamındaki yetkilerle ilgili diğer geçerli düzenlemelerde gezinir.
Son olarak İşçi-tazminat-yönetim-hizmetleri, iş yeri yaralanmaları/hastalıkları nedeniyle verimlilik kaybıyla ilişkili maliyetleri en aza indirerek, işgücünü optimize etmek isteyen her kuruluş için ideal bir seçim haline getirir!
Çevrildi