CWD Gözden geçirmek

Kurumsal kültür CWD'de harika. CWD'de geçirdiğim süre boyunca tanıştığım ve birlikte çalışma şansı bulduğum herkes harikaydı ve son derece yardımcı oldu. Şirket genel olarak, planlanan çalışma saatleri içinde ve dışında ekip oluşturma deneyimlerini ve etkinlikleri / şirket toplantılarını teşvik etmek için birçok inisiyatif uygular.
Yöneticilerin ve amirlerin çalışanlarına çok güven duyduklarını ve onlara işleri kendi hızlarında yapma ve tamamlama özgürlüğü verdiklerini hissediyorum ki bu harika. Mikro yönetim kesinlikle şirket içinde bir sorun değil.

Çalışanların yüksek oranda geri dönüşü iş operasyonlarını engelleyebilir
iş / yaşam dengesi, özellikle birçok şirketin son zamanlarda esnek saatleri destekleyen, evden çalışmayı vb. destekleyen daha fazla girişime geçmesiyle iyileşebilir.