Frontier Management, LLC Gözden geçirmek

Bize zehirli siyah küf dolu bir karavan sattı. Saklamakla iyi iş çıkardın. Bu kadar hastalanmasaydık ve kedilerimiz bu kadar hasta olmasaydı, bunu asla bilemeyebilirdik. Bize söylediler. "Römork senin sorunun." 43 ooo $ & bizi öldürüyor. Her kalıp muhtemelen düzeltilemezdi.

Frontier Management, LLC, bir yıldan biraz daha uzun bir süre önce, çalıştığım topluluğu yönetme sorumluluğunu üstlendi. LTC'de yönetim değişikliğinin bir parçası olmamışken, neler olabileceğine dair tüm bu korku hikayelerini duymuştum. Bunların hiçbirinin olmadığını söylemekten çok memnunum. Ekipleri içeri girdi, kendilerini bize sağladı, kira artırmadı, herkesi kovmadı ve kendi ekiplerini topladı. Maaşları veya sağladığımız bakımın kalitesini düşürmediler. Bunun yerine işe alma tarihlerimize, maaşlarımıza saygı gösterdiler, mevcut sistemlerimizi yerinde tutmak için çalıştılar veya gerektiğinde güncellediler. Olayları açıklamaya zaman ayırdılar ve topluluk liderlerini aynı şeyi yerinde çalışanlar, sakinler ve aileler için yapmaya teşvik ettiler. Birkaç liderle konuşmaktan / çalışmaktan zevk aldım ve onlarla olan tüm etkileşimlerim profesyonel, arkadaş canlısı ve zorluklarımla ilgili yardıma ihtiyacım olduğunda her zaman duyarlı ve destekleyici oluyorlar. Kendisi ve gözetimi altındaki insanlar için yüksek standartlara sahip bir şirketle çalışmaktan zevk aldım. Değerlere ve etik değerlere sahip bir ekiple çalıştığımı ve her zaman onları tavsiye edeceğimi bilmek benim için önemli. Bazıları hizmetlerimizin pahalı olduğunu söylese de, onlardan sunduğumuz bakım düzeyini, bu bakımın maliyetini ve ardından gerçekten neyin önemli olduğunu düşünmelerini rica ediyorum. Birisi bize parası yetmiyorsa bile, biz her zaman onlar için işe yarayacak bir şey bulmalarına yardımcı olmak için buradayız.

11 yılı aşkın süredir Frontier toplulukları için pazarlama materyalleri geliştiriyoruz. Organizasyon boyunca, yönetim ekibinden topluluk yöneticilerine kadar, yolladığımız herhangi bir talebe yanıt vermek için herkes nazik ve hızlıdır!

Toplumlarına verilen hizmet kalitesine çok değer verdikleri açıktır.

Aaron ve Amy

Sözlerine göre doğru değil. Temel değerlere göre hareket ederler, hatta geçmezler. Bir yer kapatılmalı. Görünüşe göre burası çalışanlar ve tesisleri umursamıyor. Sol mesajlara bile cevap vermiyorlar. Herkesin ulaşması zor olan üzücü. Bir daha asla dikkatsiz bir şirketin parçası olmayacağım. Hiç profesyonelce değil. 1 yıldız bile vermezdim.

Annemin yaşadığı yerdeki personel değişimi deneyiminden hayal kırıklığına uğradım. Müdür, taşındığında orada bulunan kişiden ayrıldıktan sonra, şirket yönetimi devraldı. Personel ve bölge sakinleri arasındaki terapötik etkileşimler durdu. Bu sakinlerden bazıları, personeli ailelerinin çok uzakta olması nedeniyle nadiren ziyaretçileri olduğu için tek aileleri olarak görüyorlardı. Sürekli değişim tedirgin ediciydi ve sonuç olarak annemin acı ve negatif hale geldiğini gördüm. Onu hareket ettirmememizin tek nedeni, birkaç sakinle arkadaş olmasıydı. Şimdi annem vefat etti. Annemin suçlanma biçiminde az önce öğrendiğimiz sorunlar var. Bizim ve personelin haberi olmadan, annem hastanede olduğu ve Şubat ayının 4 haftasında rehabilitasyonda olduğu Ocak ayının 18 gününde bakım için fatura kesilmemesi için bir kağıt imzalamalıydı. Ayrıca herhangi bir depozitoyu geri alacağımızdan şüpheliyim. Ama bu, ben son sınıf öğrencisi olduğum için ailemiz için bir öğrenme deneyimi. Şimdi, sakatlıklarım nedeniyle bir eve girdiğimde çocuklarımın sorabilecekleri şeyler var. Bugünden itibaren Frontier Corp'tan ellerimi yıkayabilir ve son faturayı kız kardeşimin halletmesine izin verebilirim. Bu deneyimi başkalarıyla paylaşmak istedim, böylece sevdiklerini bu "bilinmeyen" eki imzalamazlarsa faturalandırılabilecekleri ücretlerden mali olarak koruyabilmeleri ve sakinlerin personel ile terapötik etkileşimi kaçırdıklarını paylaşmaları. Personel, sakinleri nazikçe selamlayabilmeli ve sadece içeri girip gerekli olanı yapmamalı ve orada ikamet eden kişiye bakıldığını ve önemsendiğini hissettirmeden ayrılmamalıdır.

Frontier Management ile bir yılı aşkın süredir çalışıyorum ve herkesle çalışmak harikaydı! Duyarlı ve ilgili ve hem sakinlerinin hem de ailelerinin yaşamlarını ve sağlığını gerçekten önemsiyorlar. Zamanı geldiğinde kesinlikle sevdiğim için bir Frontier mülkü düşünürdüm!

Bu insanların kalbi var. Frontier, bazı yönetim gruplarının aksine, topluluklarını gerçekten önemsiyor. Buradaki grup çok çalışıyor, birbirini destekliyor ve ülke çapındaki yaşlılar için yapabilecekleri en iyi ortamı yaratmaya çalışıyor.

Frontier ailemi seviyorum!
Böylesine inanılmaz yetenekli kişilerle çalışmak büyük bir onur. Frontier bize hem topluluk hem de kişisel hedeflere ulaşmada başarılı olmamız için ihtiyaç duyduğumuz desteği ve eğitimi veriyor.
Kurumsal ekibin büyük bir kalbi olduğunu ve ihtiyaç duyduğumuzda bize her zaman yardımcı olmaya hazır olduğunu buldum.
Şirketteki 3. yılıma geliyorum ve nice mutlu yılları dört gözle bekliyorum :)
Bize çalışanlarımız ve hizmet ettiğimiz harika aileler için yaptığınız her şey için teşekkür ederiz Frontier Ailesi

Frontier Management, bugün endüstride faaliyet gösteren en iyi yaşlı bakım şirketlerinden biridir. 15 yılı aşkın süredir onlarla ortak olduk ve yönetim / sahiplik ekiplerinin, sektörde birlikte çalışma ayrıcalığına sahip olduğumuz en iyilerden biri olduğunu söyleyebiliriz. Fronti'nin sakinlerine birinci sınıf bakım sağlama taahhüdü, birlikte çalışmayı seçtikleri ortaklardan işleri şirkette yürüten personele, sevdiklerimize değer veren topluluklardaki çalışanlara kadar yaptıkları her şeyde belirgindir. gün sanki kendilerininmiş gibi. Baştan sona bir First in Class şirketi.

Bu, kendini ülke çapında canlı ve neşeli yaşlı yaşam ortamları yaratmaya adamış, çalışkan bireylerden oluşan harika bir gruptur.

Frontier Management, birlikte çalışmanın en büyük zevklerinden biri olmuştur. Takım üyesi, yeri veya zamanı ne olursa olsun, hepsinin bir aşk yerinden geldiğini hissedebilirsiniz!

Tipik bir şirket. Şirketlerine veya şirketlerinin çalışanlarına gerçek bir ilgi duymazlar. Eminim işlerinin dışında iyi insanlardır, ancak bir bütün olarak Kardashian'lardan daha işlevsizdirler. Bu, asla kötü bir yorum bırakmamış bir kişiden geliyor, açık ve dürüst konuşmayı tercih ediyorum, ancak bu şirket çoğu gibi yaşayamayacaklarını bildikleri temel değerler perdesinin arkasına saklanıyor. Size bu şirket için çalışmayın ya da onlarla iş yapmayın demiyorum. Ama umarım sınırı temsil edenler bürokrasinin üzerine çıkabilir ve hemcinslerine sayı olarak değil, insan olarak davranabilir. Hepimizin yapacak bir işi ve aileleri destekleyecek bir işimiz var, ama yanılsamaya o kadar kapılmayın ki, ne olduğunu unutursunuz. Misyon ifadeniz, sakinlerinizin yaşamını zenginleştirmek ve anlamlı bir deneyim sağlamaktır. Ancak gerçek öyle değil ve bunun nedeni, bağlantınız ve kişisel katılımınızın olmaması. Ve sen beni kovdun çünkü ben konuştum ve şimdi ailemle bir sonraki kontrol noktasına ulaşmak için mücadele etmemiz gerekiyor. Ama sorun değil, zirveye çıkacak başka bir dağ bulacağız. Lütfen, "bakış açınızı gerçekten değiştirmek istiyoruz" yanıtı bırakmayın, pazarlama ekibinizin işin içinde olduğunu biliyorum! Tesislerinizde yaşayan sakinler için kalbinizin olduğundan emin olun, çünkü tacizi ilk elden gördüm. Ve herkesten çok onlar bunu hak ediyor.

Tesisinizdeki normal kira, ortalama bir yaşlı için bile uygun değildir. Yine de, her yıl kirayı daha da karşılanamaz hale getirmek için 100 $ artırıyorsunuz. Şimdi yaşlı tennantlarınızdan covid-19 "ücretini" 6 ay boyunca 400 dolara denk geliyor. Bu, personelden özel yardım gerektiren bir konut sakini için bile değildir, bunlar sadece orada genel yaşam için ücretlerdir. Yaşlılardan çılgınca kâr ediyorsun ve bu iğrenç!

Ayrımcılık yapıyorlar. Bu şirket için çalışmayı tavsiye etmem!