Macawber Beekay Private Limited Gözden geçirmek

Yaklaşık 6 yıldır Macawber için çalışıyorum, iyi bir şirket. profesyonel gelişimimde olduğu kadar kişisel gelişimimde de bana yardımcı oldu.

Birlikte olmak için iyi bir organizasyon değil. Katılım için beni bekleten 3 turumu aldılar. Sonunda beni işe almadı 5 gün karanlıkta tuttu. Hai

Bu şirketlerin HOD'leri astın taşıyıcısını mahvetti ve bu durumda hiçbir sorumluluk almayan yönetim. TANRI gibi karar alan bazı HOD'lar galip geldi.

Kariyerimde çalıştığım en kötü şirketlerden biri:
1. Şirket yönetiminin gelecek vizyonu yoktur.
2. Uygulanan en kötü İK politikaları.
3. Son zamanlarda 100'den fazla çalışanı kovdu.
4. Çalışanlar mesai saatleri içinde ofis binalarının dışına çıkamaz.
5. Mühendislik kalitesi son derece zayıf ve acıklı.
6. Maaş, son 1,5 yıldan bu yana 2 aydan fazla gecikmiştir.

Tüm bunların ötesinde, çalışmak için acınası bir şirket var.

Çalışılabilecek en iyi mühendislik şirketi ve şirketle uzun süredir ilişkim var.

Macawber Beekay ile yaşadığım deneyim çok kötüydü, kariyerim bu şirket tarafından tamamen mahvoldu. Tamamen HOD tabanlı bir şirket. Bacak çekme konusunda iyi bir deneyime sahipseniz, bu şirket ile iyi bir iş çıkarırsınız. Sahipleri çok iyi kalplidir ...

Çalışanların gücü, iş açısından iyi, iyi bir şirkettir, kül işleme projelerinde iyi bir isimdir, ancak şartlar ve koşullar çoktur. Bu hod tabanlı bir şirket, tüm kararları hod alıyor. Her şeyiniz hodunuza bağlı, birkaçı iyi, çoğu kötü. Çalışanlar orada mutlu değiller, her gün kovulma korkusuyla yaşıyorlar ... bu, bir çalışanın hissedebileceği en kötü duygu ... .. İK, çoğu özel şirket gibi her zamanki gibi yönetimin kuklasıdır, çoğu zavallı kişi yedek kafadır, zihinsel olarak hasta ve psikopattır.

Macawber Beekay Pvt Ltd'de 5 Yıldan itibaren Devreye Alma Mühendisi olarak çalıştım. Bu iyi bir şirket .....

Neredeyse kapanma eşiğinde çalışmak için iyi bir firma değil. Muhtemelen yeni bir sektöre geçecek. Onlarla çalışmak için geçiş yapmayı tavsiye etmeyeceğim. Sadece devam eden projelerini bitirmek için yeniden birleşiyorlar. Bundan sonra ateş etmeye başlayacaklar.

Yönetim yanlış yönde ilerliyor. Giriş ve çıkışlarınız günlük olarak kontrol edilir. Bugün zaman içinde çalışırsanız ve yarın geç gelirseniz maaşınız kesilecektir. Yönetim bunu disiplini uygulamak için yapmıyor, burada kuruş akıllıca davranıyorlar.

Çalışma kültürü, tüm departmanlarda harika bir çalışan mücadelesi değildir. Daha uzun yıllara sahip olan çalışan, yeni gelenlere karşı onu tam anlamıyla kullanmaya çalışır. Onlarla işbirliği yapmamak ve hatta küfürlü dil kullanmak gibi. Yönetim bunların hiçbiriyle ilgilenmiyor. Yalnızca kar marjına odaklanırlar